Pracownikowi z tytułu wieloletniej pracy przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości proporcjonalnej do wysługi lat:

  za 20 lat pracy –   75% wynagrodzenia miesięcznego;
  za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego;
  za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego;
  za 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego;
  za 40 lat pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego;
  za 45 lat pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.