Pracownikowi z tytułu wieloletniej pracy przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości proporcjonalnej do wysługi lat: za 20 lat pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego;
za 25 lat pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego;
za 30 lat pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego;
za 35 lat pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego;
za 40 lat pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego;
za 45 lat pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.